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江北:“连心廉访”严防“灯下黑” 2017-06-09 09:47
  “这几年,纪检干部肩上的担子更重了、要求更严了,希望你在他身边常‘咬耳朵’‘扯袖子’,时刻敲响廉洁警钟。”“请组织放心,作为家属,我也经常提醒他要保持警惕,洁身自好。家里的事我会照顾好,让他无后顾之忧全心工作。”日前,宁波市江北区纪委派驻第五...
慈溪:“廉情档案库”把监督触角延伸至8小时外 2017-05-22 09:30
  “他名下有一套住房,现在一家三口和父母共同居住,妻子名下也有一套房产,是一间店面房,目前已出租……”近日,慈溪市纪委派驻第七纪检组收到一封举报信,反映该纪检组所辖某单位的一名党员干部房产方面的问题,第七纪检组工作人员立刻调取了该名干部的廉情档...
宁波海曙:启动“微约束” 加强党员干部日常监督 2017-05-16 14:47
  “喜好参加迷信活动,微信微博转发小道消息,不赡养老人等违反社会公德的行为......”日前,宁波市海曙区出台《关于加强党员干部日常监督管理,开展“微约束”行动的实施意见》(以下简称《意见》),对党员干部这些日常中看似小却影响大的事件进行监督管理,抓早...
驻市水利局纪检组四措施提升监督能力 2017-05-02 10:02
  年初以来,驻市水利局纪检组按照派驻履职要求,围绕如何更好发挥监督作用,不折不扣落实专项监督职能,以常态化的形式推出了四项措施,切实提升监督能力。   坚持周例会。例会不单是工作碰头会,会议内容突出对上级最新精神和相关规定的学习,并结合上周工作...
奉化区纪委擦亮对内监督“探头”开展干部作风“自查自省”活动 2017-04-24 10:05
  奉化区纪委按照从严锻造纪检监察铁军的要求,大力开展干部队伍作风整治,切实加强全区纪检监察干部队伍作风建设,锤炼一支高素质的执纪铁军。   承诺践诺,强化自我约束。组织全区纪检监察干部集中观看《打铁还需自身硬》等纪录片,吸取专题片中反面典型的深...
海曙:出台“三重一大”管理细则 破解二级单位监督难题 2017-04-24 09:57
  为有效规范领导班子权力运行,防范廉政风险,完善纪检部门履行监督责任制度依据,海曙区卫生计生局先行先试,从权力最为集中、利益关系最为直接、最容易发生廉政问题的“三重一大”事项入手,出台了《直属单位集体决策“三重一大”事项规定》(以下简称《规定》...
宁波北仑:用“勤廉积分”监管基层干部言行举止 2017-04-20 09:47
  前不久,宁波市北仑区小港街道江南片区的一名村干部准备自掏腰包请村里党员聚餐。街道纪工委得知后立即予以制止,并在约谈提醒后,扣除该村干部“勤廉积分”2分。根据相关规定,若全年扣分超过20分,年底将被取消评先评优资格,严重者甚至面临组织处理。   据...
驻市教育局纪检组开展新提任干部廉政集体谈话 2017-03-31 10:05
  近日,驻市教育局纪检组对2016年以来新提任的30余名校处级干部进行了廉政集体谈话。   谈话结合市第十三次党代会精神,对新提任干部提出了四个方面的希望和要求:一要正确认识和把握全面从严治党的新形势,提高政治站位,严格落实全面从严治党要求;二要正确...
余姚:“重、强、严”三举措狠抓纪律建设 2017-03-30 11:46
  为更好地落实全面从严治党主体责任,教育引导广大党员干部严于律己、践廉守廉,余姚市通过做好“重、强、严”三项措施,确保纪律建设有抓手见成效。   重教育。将开展经常性的理想信念教育和党纪党规教育作为增强党员干部组织纪律性的重要抓手,通过采取正面...
奉化区纪委织密监督网力促干部作风整治出实效 2017-03-28 11:52
  年初以来,奉化区纪委在深入抓好日常监督检查的同时,结合全区干部作风大整治行动,狠抓干部作风整治不手软,坚持用好纪律戒尺,狠纠干部不正之风,力促干部作风整治出实效。   紧盯监督对象。围绕作风整治工作目标和内容,紧盯部分干部存在的保障服务不力、...
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