简体 繁體 English  无障碍浏览

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

首页 廉政新闻 信息公开 工作之窗 廉政文化 专题专栏 业务资料
  当前所在位置:首页 >> 廉政新闻 >> 宁波动态 >> 区县(市)纪委
高级搜索
 
 
余姚市纪委“一上三下四报”工作机制强化派驻机构与驻在部门联系
         
  来源:余姚市纪委  发布时间:2017-04-21 09:39        背景颜色: |  
  开年以来,余姚市纪委根据党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新特点,加快推动驻在部门履行全面从严治党主体责任落地生根,充分发挥派驻纪检组“探头”的作用,促进与驻在部门的深度融合,在充分调研和工作实践的基础上,进一步健全了派驻机构与驻在部门“一上三下四报”的工作机制。

  “一上”,即请上来。建立纪检工作例会制度,各纪检组每年年初、年中、年末各召开一次驻在部门分管负责人、联络员会议,每年召开一次主要负责人会议,根据工作需要,视情召集驻在部门联络员会议,交流通报商讨纪检工作。

  “三下”,即走下去。建立重要会议参会制度,驻在部门召开党委(党组)、局长(主任)办公会、民主生活会、有关党风廉政建设、贯彻落实上级决策部署、研究“三重一大”事项、年度或阶段工作部署和总结等重要会议和活动时,纪检组均派员参加或列席会议。建立廉政谈话制度,根据干部管理权限和程序,纪检组对驻在部门市管干部、内设机构及所属单位主要负责人、新提拔任用、重要岗位调整的中层干部进行任前廉政教育谈话,针对党员干部出现苗头性、倾向性问题,及时进行廉政谈话,根据需要开展诫勉谈话。建立驻点办公制度,纪检组每月安排时间赴驻在部门驻点办公,就党风廉政建设、作风建设等方面开展调研,与党员干部进行交心谈话,掌握实情,提出对策,指导工作。

  “四报”,即线上报。建立月(季)度重要事项报备制度,每月初由驻在部门填报月度工作备忘录,汇总本月重点工作计划和上月重点工作完成情况;每季度将重大专项经费安排(支出)、“三公”经费支出、重点工作推进情况和其他重要事项报送纪检组备案。建立重要情况告知制度,驻在部门发生重大事故、突发事件、反映本单位及其所属党员干部的检举、控告、执行中央八项规定精神及其他工作纪律制度等的情况,在向有关部门、领导报告时,同步告知纪检组。建立廉洁自律情况报告制度,驻在部门班子成员和中层干部履行岗位职责和廉洁自律情况以及中层干部重大事项填报情况,要求每年及时报送纪检组。建立信息报送制度,各纪检组建立联络员交流群,要求各驻在部门及时报送各类工作信息,真实传递工作情况。

 分享到:
上一篇慈溪:32名“一把手”当面报告主体责任履责情况

下一篇宁波北仑:用“勤廉积分”监管基层干部言行举止
相关新闻
 
个性化定制 | 关于我们 | 使用帮助 | 网站声明 | 版权声明 | 管理制度
中共宁波市纪律检查委员会、宁波市监察委员会 Copyright 2016 版权所有  浙ICP备12037516号-2
联系地址:宁波市鄞州区宁穿路2001号(市行政中心) 邮编:315066 联系电话:0574-89182817
技术支持:浙江金网信息产业有限公司
建议使用IE8以上浏览器,1024*768分辨率浏览